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中智关爱通EAP连续三年,荣获“中国EAP臻选服务机构”

来源:财讯网   发布时间: 2020-11-20 20:27:17

2020年11月17日,由人力资源智享会(HREC)主办的【2020 中国薪酬与福利供应商价值大奖】颁奖典礼于上海隆重举行。

中智关爱通旗下中智职业心理健康中心(以下简称中智关爱通EAP)以专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,连续3年荣获“中国EAP臻选服务机构”。

 

 

 

 

 

该奖项由人力资源智享会(HREC)颁发,凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。

此次中国EAP臻选服务机构,由804家甲方企业的人力资源专职人员参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业,真实而谨慎地评选出了“2020中国EAP臻选服务机构”。

 

 

锐意进取,荣耀不止步

凭借着专业的服务、优质的品牌口碑和影响力以及客户的认可,中智关爱通EAP多次荣获“中国EAP行业杰出供应商”、“中国先锋人力资源服务商”、“最佳EAP机构”、“人力资源服务创新大奖”、“EAP行业创新技术一等奖”等奖项。

十八载拼搏奋进 新时代砥砺前行

自2003年起,中智关爱通EAP每年都会举办“中国(中智)EAP年会”,迄今为止已成功举办十七届,这亦成为中国EAP行业一年一度的行业盛会,吸引各行各界的权威专家、行业精英、管理学大咖、企业HR高管倾情参与,旨在提升企业对员工心理健康的关注。

依托大量的实战案例,中智关爱通EAP协同国际EAP协会中国分会主席赵然教授共同编撰的中国EAP领域的EAP案例集《员工帮助计划:中国经典案例集》,集结了来自外企、国企、民企等不同企业性质的真实经典案例,是HR行业组织管理、风险防范的经典教材。

此外,中智关爱通EAP发布了《2009-2019中国企业员工心理健康蓝皮书》、《2020年中国企业员工心理健康蓝皮书》,解读疫情对组织的影响&EAP的应对策略,为企业提供具有指导性的数据支持,帮助HR梳理后疫情时代企业在短期内如何有效应对疫情挑战,如何借助疫情,在长期内构建起有效、健全的员工身心健康风险能力。

抗击疫情 勇担社会责任

作为唯一一家提供EAP服务的央企,我们要体现央企对于社会的责任,响应中央号召,积极履行央企使命与责任,肩负着促进在职人员身心健康的历史使命和企业责任。

在疫情期间,中智关爱通EAP不忘初心,砥砺前行,体现央企责任担当,全力承担社会责任,积极关注员工心理健康,帮助企业稳定员工情绪,及时响应客户各类疫情相关需求,为近50家企业员工开放了7X24小时公益心理热线和抗疫情专案服务,用专业的心理咨询、有颜有料有趣的心理科普宣传、线上公益微课等形式,为员工及时送上心理关怀,纾解心理困扰,为企业赋能“心”管理、共战疫情所带来的挑战。

 

 

勇于创新、开拓进取

 

 

18年来,中智关爱通EAP秉持“用心每一步,成长进一步”的理念,一直致力于EAP行业的技术进步,为那些服务于员工的从业者带来新思维,为客户、为社会提升心理健康和生活品质,领先一步。

依托于专业项目经验的积累,2016年中智关爱通EAP 推出基于移动互联网技术开发的口袋中的EAP—答心。答心通过扎实的移动互联技术,和好玩、有趣、丰富的用户体验与功能,受到了众多企业客户及员工的欢迎,为企业与员工带来全新的EAP服务体验,也为EAP在移动互联网时代的发展进行了积极探索和实践。

随着AI技术的发展,中智关爱通EAP在2018年研发了一款兼具人脸情绪识别与语言交互功能的人工智能EAP机器人—静静。作为一款心理健康领域的智能机器人,静静结合了前沿的人工智能技术、心理咨询语料库和逻辑算法,能够识别七种情绪,应对三大事件入口、四大情绪入口,可向使用者提供心理知识与初步的心理辅导服务,还会向使用者推荐匹配的心理咨询师,实现EAP的引流。

并在不久的将来,答心将与与静静结合,提供更加人性化、智能化的平台,为EAP项目提供更加丰富的可能性!

探索产学融合新路径,培养EAP服务人才

作为一家具备社会责任感的公司,中智关爱通EAP结合自身在EAP领域的多年实战经验与资源积累,分别与“中央财经大学应用心理专业”、“华东师范大学应用心理”、“上海师范大学”三所高校成立实习基地与产学合作教育基地,双方将利用各自优势,实现“产学研”深度结合,共同建立实践教学基地,打造心理健康产业生态,全力推进员工心理服务体系的建设。

同时推进校企合作协同育人,为优秀学生提供专业指导老师和实习机会,帮助他们将所学理论融汇到应用场景中,去帮助更多需要帮助的人。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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